SAMPLE 本サイトは soraha design による提案サンプルです(架空の講座)

For Owner-Executives

貸借対照表は、
経営者の鏡である。

表層の数字ではなく、自社の構造を読み解く。
静かに、本質から。

年商を追うほど、経営は見えなくなる。
B/S という一枚の紙に、あなたの会社の歪みと余白は、すでに映っている。
読み解く力を、ここで。

半年・全六章・少人数制 次期開講:[ 2026 年 9 月 予定 ]

Hero Image
抽象写真
(書斎・万年筆・帳簿)

— The Unseen

数字は順調。
けれど、何かがずれている。

売上は伸びている。だが、心は晴れない。
その違和感の正体を、B/S は知っている。

— Essence

P/L で走り、
B/S で設計する。

利益(フロー)ではなく、構造(ストック)を。
一時の数字ではなく、経営の重心を、本来の場所へ戻す講座です。

売上の上下では揺らがない経営の足腰を、
B/S という一枚の紙から、ご自身の手で組み直していただきます。

考え方の重心

  • P/L 中心B/S 中心
  • フローストック
  • 短期成果構造設計
  • 対症療法根本治療

— Three Pillars

実践・伴走・少人数。
三つの価値

講義で終わらせない。自社の B/S を持ち寄り、
講師と少人数で、半年かけて磨き上げる。

  • 01

    実践派

    座学ではなく、ご自身の決算書を持ち込み、毎回手を動かしながら学ぶ「自社実践型」。次の日から経営に効きます。

  • 02

    伴走型

    半年間、講師が個別に伴走。講座外でもチャットでご相談いただけます。"独り経営者" の孤独を残しません。

  • 03

    少人数制

    一期 8 名限定。同じ志を持つオーナー経営者同士が、利害なく本音で語り合える場を保ちます。

「経営者は、決算書を "読まされる" 側であってはならない。
自ら描き、自ら問い続ける側に、立たなければならない。」

— 主任講師

— Mentor

現場を歩いた者だけが、
語れる本質がある。

講師ポートレート
(後日差し替え)

[ 講師名 ]
Founder & Principal

中小〜中堅企業 [ ◯◯ ] 社の経営支援に従事。延べ [ ◯◯ ] 名のオーナー経営者と、B/S を起点とした経営構造の再設計に取り組む。著書に『[ 著書タイトル ]』([ 出版社 ])他。

  • 支援企業数:[ ◯◯◯ 社 ]
  • 連続講座実績:[ ◯◯ 期 ]
  • 主要著書:[ ◯ 冊 ]
  • 講演登壇:[ ◯◯ 回 ]

— Curriculum

六章で、
経営を解き直す

半年・全六章。月一度の集合 + 個別伴走。
ご自身の決算書を手に、章ごとに自社を読み直していただきます。

  1. Chapter 01

    B/S の読み方

    表層の数字を超えて、自社の「重心」を読み解く視点を養います。

  2. Chapter 02

    資本構造

    負債・純資産・資本効率。自社の "土台" を設計し直します。

  3. Chapter 03

    事業ポートフォリオ

    複数事業の資源配分を、B/S を起点に再構成します。

  4. Chapter 04

    承継と資本政策

    次世代への引き渡しを、感情ではなく構造で設計します。

  5. Chapter 05

    金融機関との対話

    数字の翻訳ではなく、構造を語る経営者として向き合う作法。

  6. Chapter 06

    経営の哲学

    B/S を超えて、ご自身が何のために経営をしているのかを、改めて問う章です。

— Voices

「B/S を読めた日、
経営が変わった。」

受講企業の沈黙の声を、3 件、ここに置きます。

受講者A

Case A ─ 製造業 / 年商 [ 12 億円 ] / 二代目経営

「節税を、戦略に変えた。」

これまで税理士と話していた "節税" が、講座を通じて "資本効率の設計" に変わりました。決算が、毎月の喜びになっています。

— [ M 様・代表取締役 ]

受講者B

Case B ─ サービス業 / 年商 [ 6 億円 ] / 創業期

「銀行との会話が変わった。」

借入の話を、お願いではなく対等な対話で交わせるようになりました。B/S で語れるようになると、相手の見方も変わるのですね。

— [ K 様・代表取締役 ]

受講者C

Case C ─ 卸売業 / 年商 [ 28 億円 ] / 承継期

「承継の不安が、設計に変わった。」

息子に何をどう渡すのか、漠然としていた不安が、構造の言葉で整理できるようになりました。次世代との会話が始まりました。

— [ S 様・代表取締役 ]

— By the Numbers

静観経営塾の
これまで

  • [ ◯◯◯ ]

    支援企業数

    2010 年〜現在

  • [ ◯◯ ]

    通算開講期数

    半年講座・少人数制

  • [ ◯◯ ]%

    受講継続率

    第二期以降への再受講

  • [ ◯◯ ]

    修了生ネットワーク

    業種横断・継続交流

※ 数値はサンプル表示です。実数値はカウンセリング時にご案内いたします。

— One Source, Multi Use

この設計は、
そのまま冊子になります

LP のファーストビューは 表紙へ。
三つの価値は中面見開きへ。
CTA は裏表紙へ。
── 一つの設計で、Web と紙を、ひとつの体験として届けます。

01 / Cover

For Owner-Executives

貸借対照表は、
経営者の鏡である。

静かに、本質から。

表紙
02–03 / Inside

01

実践派

02

伴走型

03

少人数

中面見開き
04 / Back

For Owner-Executives

個別相談を申し込む

問いを共にする
相手は、要る。

裏表紙

※ Web 制作と同時にパンフレット(A4・4P / PDF/X-1a 入稿可)も承ります。
LP のキービジュアル・配色・タイポをそのまま紙へ展開し、媒体間の体験を一本化します。

— Investment

半年間・全六章・
少人数制

参考価格 ¥ [ ◯◯◯,◯◯◯ ]/ お一人さま
期間 6 ヶ月(月 1 回・全 6 回)
定員 8 名(先着・面談制)
支払い 一括・分割応相談

※ 上記は表示サンプルです。正確な料金はカウンセリング時にご案内いたします。

— Steps

五つの段階で、
静かに始まる

  1. 01

    資料請求

    PDF パンフレットを、その場でお送りします。

  2. 02

    個別相談

    オンラインで 60 分。現状とご関心を伺います。

  3. 03

    お見積り

    受講のご意向確認とお見積りをご提示します。

  4. 04

    ご契約

    契約書取り交わし・初回開催日の確定。

  5. 05

    初回セッション

    ご自身の決算書を持ってのご来場(または接続)。

— Questions

よくある
ご質問

Q.簿記の知識は必要ですか?

必須ではございません。決算書をご覧になれる程度の前提知識があれば、講座のなかで読み解き方を一からご一緒します。

Q.オンライン参加は可能ですか?

各回ハイブリッド開催です。遠方の方はオンラインで、近郊の方はご来場でご参加いただけます。少人数のため、どちらでも対話の質は同じです。

Q.同業他社と同席になりますか?

定員 8 名のため、原則として同業他社の同席は避けるよう調整いたします。事前面談時にご業種をお伺いしております。

Q.返金規定はありますか?

開講前のお取り消しはご返金、開講後は原則ご返金対象外です。詳細は契約書にてご確認いただきます。

Q.承継者・後継者の同伴は可能ですか?

はい、ご相談ください。同一企業からのご参加には別途優待制度がございます。

— Closing

経営は、誰かに
教わるものではない。

けれど、問いを共にする相手は、要る。

※ 個別相談はオンライン 60 分・無料。
※ ご相談内容は厳守いたします。